工作可以根据不同的标准进行多种分类，以下是一些主要的分类方式及其对应的职业类型：
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按照脑力和体力的标准：工作可以分为脑力工作和体力工作。脑力工作主要是运用智力完成工作内容，如组织管理性工作和业务实施性工作，包括科研人员的研究工作、教学人员的教学工作、医务人员的医疗诊断和治疗工作等。体力工作则是以体力劳动为主，如生产线上的装配工等。
以是否担任领导职务为标准：工作可以分为领导工作和非领导工作。领导工作是指担任一定的官衔、官职，享有管理、调配、处理财产等职权的工作；非领导工作则是不处于领导岗位上，但因其工作性质而享有对财产的管理、处理或处置权的工作。
按是否以财产为主要内容：工作可以分为直接以财产作为内容或对象的工作和不直接以财产为内容的工作。前者如单位主管领导、财务人员等的工作，后者则是其工作本身不是以财产的经营、管理为内容，但由于工作职责而临时对财产进行保管、使用、处置等工作。
此外，根据我国职业分类标准，职业可以分为以下几大类：
国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人：包括党机关负责人、国家机关负责人、企事业单位负责人等。
专业技术人员：包括教学人员、科学研究人员、工程技术人员、卫生专业技术人员等。
办事人员和有关人员：包括办事人员、安全和消防人员等。
商业、服务业人员：包括批发与零售服务人员、交通运输、仓储和邮政业服务人员等。
农、林、牧、渔、水利业生产人员：包括农业生产人员、林业生产人员等。
生产、运输设备操作人员及有关人员：包括农副产品加工人员、食品、饮料生产加工人员等。
军人：属于不便分类的其他从业人员。
不便分类的其他从业人员：包括一些难以明确分类的职业。
这些分类方式可以帮助我们更好地理解工作的多样性和复杂性